美容・健康手当: 月額最大20,000円（美容1万/健康1万）を支給 。紫外線や粉塵による肌・髪のダメージケア、肉体労働のメンテナンスを会社がサポートします 。

健康管理休暇: 「生理休暇」を「健康管理休暇」へ名称変更し、有給化 。性別を問わず、休暇を取得しやすい雰囲気づくりを徹底しています 。

女性への配慮: 女性採用時には、現場用トイレの設置を確約 。